كيف يكون التعاون الوظيفى مثمر ؟

بروح التعاون والاتحاد وأحياء روح الفريق

لتعاون الوظيفي يساعد علي استمرارية العمل واكتساب الخبرات

التعاون الوظيفى مهم جدا سواء مع اعضاء فريقك او مع الاقسام الاخرة

ارساء روح الثقه والصداقه والوضوح بين فريق العمل وتجزأه العمل الواحد بين اكثر من فرد بشكل ان يكمل  كل واحد زميله على اساس الخبله بجانب متوسط الخبره وقياس الاداء من ان لاخر وجوده النتائج المحصله منهم .....مع اضافه النصائح والتوجيه من ان لاخر ......مع الاخذ في الاعتبار كسر الملل بينهم ....

يجب ان يكون اعضاء الفريق من مختصين ومهندسين على اطلاع على اساسيات التخصصات الاخرى لتسهيل التعاون بينهم ومنه الوصول الى تعاون بناء وفعال 

فمثلا مهندس بترول يجب ان تكون لديه  فكرة عن علم الجيولوجيا وطبقات الارض ( فيما يخص حفر آبار البترول ) ...

حينما يكون العمل بروح الفريق

التعاون الوظيفى

إذا تم مراعاة الآتي : 

1- العمل بروح الفريق . 

2- الاحترام المتبادل بين أعضاء الفريق . 

3- عدم الاتكالية .

4- التزام كل عضو في الفريق بدوره لانجاز المهمة .

 

من خلال الصدق في التعامل والتوجيه الصحيح وسماع جميع إلاطراف لأن في التعاون قوه وفي التفرق ضعف والتعاون يجزء المهمه ويضاعف النجاح. 

عند الوصول الي الهدف المحدد والمراد الوصول اليه دون النظر الي مصلحة الفرد 

اذا كان قائم على الاحترام و ترك الحيازية و التفكير كشخص واحد لتحقيق هدف واحد و ليسعى جميع اعضاء الفريق بالتعاون داخل اطار العمل لتحقيق و انجاح ما يقومون به .

يكون التعاون الوظيفي مثمر اذا كان هناك تنسيق جيد وتفاهم وتناغم في الفكر بين الزملاء ويكون لهم نفس الهدف فهنا يكون التعاون مثمر وناجح