اولا حدد من واقع خبرتك معهم نقاط اهتمامهم و من ثم مدى تلبيتك لهذة النقاط من عدمه ثانيا اختبر هذا الرضا بتغيير نمط عملك فإن كان رد فعلهم إيجابي فسيقبلون الغيير و إن كان سلبي فسبيدون إعتراضاًو في جميع الاحوال لا يسعى اصحاب العمل لإشعار موظفيهم بالرضا التام حتى لا يكون ذلك داعياً للتكاسل و الخمول بل لإستخلاص أقصى طاقاتهم و كي لا يكون هذا الرضا دافعاً لطلب علاوات أو مزايا جديدة و بالتالي فما عليك سوى القيام بعملك على أكمل وجه و التوفيق من عند الله عز و جل .. تحياتي
