Register now or log in to join your professional community.
سُلطة الفرد على مَن هو دُونَه فى العمل ..
مسئوليته المُكلف بها من صاحب العمل .
السلطة تفوض لكن المسؤلية ﻻ تفوضلن يستطيع المدير ان يقوم بعمل جميع المهام بفردة، و حتي يمكنة تحقيق النتائج يجب ان يفوض سلطتة. لكن تظل مسؤلية انجاز تلك المهام تقع علية.:و هناك قاعدة في الادارة مشهورة هي ان
السلطة تفوض لكن المسؤلية ﻻ تفوض
و هى تعني ان المدير يمكن ان يفوض سلطاتة لمرؤسية لكن مسؤليتة تبقي كما هي
و عند تفويض السلطة يجب اتباع الخطوات التالية1- تحديد المهام التي سوف يقوم بها المرؤؤس بدقة2- تفويض السلطة بما في ذلك امكانية ان يقوم المرؤوس بتفويض سلطتة تلك3- لكن المسائلة يتحملها من قام بالتفويض و يقع على عاتقة انجاز العمل المسؤل عنة.
Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.