Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

هل تؤيد نظام الترقية بالكفاءة والجدارة العملية أم بأسلوب الترقية المتبع بعدد سنين الخدمة بعيدا عن الكفاءة والجدارة ؟

user-image
Question added by haitham gusti , مأمور خدمات العملاء , الشركة السعودية للخدمات الأرضية
Date Posted: 2015/11/06
souha safir
by souha safir , إدارية , قطاع التربية

مع نظام الترقية بالكفاءة طبعا 

نعم افضل هذه الطريقة 

التي لا وجود لها ببلدي 

الاقدمية بالسنين فقط و هي طريقة غبية 

عادل حسن محسن ارناؤوط
by عادل حسن محسن ارناؤوط , عضو مجلس إدارة , الشركة الوطنية للإستثمارات سيناء

اقدميات الزمن فى موديلات السيارات وليس فى الكفاءات الوظيفية 

khaled elkholy
by khaled elkholy , HR MANAGER , misk for import & export

طبعا بالكفاءة ولا بديل عنها.......

Shourok Hussien
by Shourok Hussien , مديرة المكتب , مكتب النائب السابق تمام الرياطي

من وجهة نظري انا اسلوب الترقية بالكفاءة والجدارة افضل

sana altamimi
by sana altamimi , أستاذ علوم إنسانية , الجامعة المستنصريه

طبيعي افضل الترقية بالكفاءة العملية

انني  اؤيد ان الترقيه يجب ان تتم بالكفاءه والجداره وليس من خلال عدد سنين الخدمه

اشرف عبد الرحمن السيد الدبابية
by اشرف عبد الرحمن السيد الدبابية , مدير ادارة الموارد البشرية وضبط الجودة , مكتب الاستشارات الهندسية وضبط الجودة -كونتست لاعمال ضبط الجودة د-ايمن شاهين

الكفاءة والجدارة العملية بالتأكيد .

wesam ghazi
by wesam ghazi , Financial Manager , Trass Int'l General Trading co.

الكفاءة والجداره العملية طبعا

mahmoud yassin hasan elrawy
by mahmoud yassin hasan elrawy , acountant , المرتضى لمنتجات البلاستيك والورقيات

نؤيد الترقيه بنظام الكفاءه والجداره العمليه لانها سوف تخلق مجال للمنافسه وتضع كل شخص فى نصابه الحقيقى ويصير العمل على اكمل وجه فمن هنا لانجد من يتكاسل ويعتمد على اقدميته ........

More Questions Like This

Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.