حسب رأيي المتواضع ، أرى أن أفضل طريقة لمنع أو لمعالجة مشكلة التكدس في الترقيات في الوظائف الحكومية يكون من خلال أمرين ؛ ✴ الأمر الأول رفع معايير وشروط الترقية من خلال مراجعة استمارة تقييم الأداء الوظيفي وتحديثها باستمرار . ✴ والأمر الثاني بشغل الوظائف الشاغرة عن طريق الترقيات بدلاً من التعيين قدر الإمكان ، فإن وجود وظائف شاغرة لايعني بالضرورة إشغالها بالتعيين وإنما يتم إشغالها وفقاً للحاجة الفعلية في الجهاز الحكومي الذي يرجع تقديره للجهة ذات العلاقة.
