Register now or log in to join your professional community.
نعم مع الشركة في السراء والضراء لأنني جزءا منها
ان الطريقة التي تتعامل بها الادارة مع الموظفين في هذه الحاله ومشاركتهم تفاصيل الضائقة المالية والتعامل مع الموظف كفرد من افراد العائلة في المؤسسه هو معيار مهم لمدى تقبل الموظف لتخفيض راتبه عند حصول ضائقه مالية
اي اذا شعر الموظف بان الادارة تقف في صف الموظف في ايام الرخاء بنفس الطريقه التي تطالبه بان يقف معها ايام الشدائد فان الولاء الوظيفي للموظف يكون كبيرا بدرجه يقدم معها بعض التنازلات لمصلحة مؤسستة
اما اذا كان التخفيض لاجل تحقيق المزيد من الارباح على حساب الموظفين بحجة الضائقة المالية فهذا امر يدعوني كموظف الى التخلي عن المؤسسه تماما
هذا اعتقادي الشخصي
بعيدا عن العواطف والشعارات تتوقف على الالتزامات المالية وادارة الشركة مع الموظف حينها بالاضافة لأي عوامل اخرى كل تلك تدخل بالحسبان
ولكن بصورة70% ما اعتقد ان احد يستطيع الانتظار خاصة اذا استمرت تلك الازمة لفترة كبيرة تتعدى الثلاث اشهر
لا مكان للعواطف في العمل مع الشركات
اذا كان هناك انخفاض للرواتب حاول ايجاد عمل اخر
لان بيئه العمل الناجحه تنجح بموظفيها
ترجع الي طريقة الادارة المالية فاذا كانت تساهم الاشخاص بالارباح اي نسب ارباح سنوية ويكون هناك شفافية في عرض المعلومات المالية وليس اخفائها
فاذا الاشخاص تشارك الشركة في الخسائر
صباح الخير يا استاذ معتز
على حسب اسباب الشركة لتخفيض المرتب لو هناك افصاح و شفافية عن الاسباب و كانت الاسباب نظرا لتوسعات معينة و محددة لفترة معينة ايضا او لظروف قهرية انا على علم بها و بتفاصيلها اوافق
اما اذا كان الوضع بدون اى افصاح و قرار تعسفى لخدمة اغراض غير معلنة فى الادارة العليا او لزيادة رواتب فئات اخرى عليا داخل المؤسسة بالبحث عن عمل اخر هو الحل
هذا حسب سوق العمل المحيط بك .. فإن كان الطلب على العمل أكبر من المعروض في سوق العمل فأعتقد أن الاستمرار في العمل سيكون أمر بديهي لعدم توافر فرص أخرى ... أما إن كان هناك فرص عمل واضحة في سوق العمل لتخصصك فمن المؤكد أن تسعى للحصول على فرصة عمل بديلة مع توازن فى الأجر.
اعتقد عدم التسرع والنظر الى الابعاد الاخرى والمقارنة بينها وبين قرارات مجلس الادارة اذ ربما نجد حلا مناسبا في فترة قصيرة في حالة العمل كفريق واحد مع مجلس الادارة ولكن اذا تمت المقارنة ووجد وبلا شك عدم وجود مرونه وعدم استطاعة حل المشكلة بطريقة سريعه يفضل عدم الاستمرار ولكني لا ارجحه اذ ربما في تركك للشركة بمناسبة الضائقة المالية يكون فيه نكتة سوداء في صفحتك البيضاء
Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.
