ما تعليقك على هذا السيناريو؟

رئيس القسم لايستحق ان يكون في مركزه

سئوال بسيط جدا جدا اجابته هو انه يريد الوصول بسرعة الى افاق يعتقد انها قد تنقله الى مستوى اعلى لانه مخطىء وانت كذلك بطرح هذا السئوال لان مثل هذه الامور لا يجب طرحها فى وظائف كم هذه تطرح على طبيب علم نفس مهنى

هذا يعني أن هناك خلل إداري في المنشئة لأنك حسب ما ذكرت بأن الموظف دائماً يتخطى وهذا يعني التكرار فالخلل بنسبة كبيره مصدره التنظيم الإداري والصحيح أن يتم عمل تنظيم إداري يقضي باحترام الهيكل الإداري والتعامل معه 

تخطى الرئيس المباشر هو اسلوب مرفوض لكن فى حالة ان الرئيس المباشر ليس على قدر كاف من المسئوليه ههذا يؤدى الى تجاهله حرصا على مصلحة العمل خاصة اذا كان دائما غير صائب القرار

العيب في رئيس القسم في عدد من النقاط 1_ممكن يكون مش قد المسئوليه 2_وممكن يكون العيب في الموظف انه يريد ان يصل الي مكانه  اعلي بس بطريقه غير صحيحه 3_وممكن يكون العيب في نظام الاداره

هذا النموذج منتشر في الدول المتخلفه و فيه تعدي علي المدير المباشر

ولكن له حسنه حيده و هي اذا كان المدير المباشر ظالم او ينسب عمل الغير لنفسه في هذه الحاله يعتبر شي مفضل

ولكن في العموم هو اسلوب سئ