Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

كيف يتم معرفة نقاط الضعف في الموظف . وماهي طريقة تقوية نقاط الضعف . وتطوير الموظف .؟

user-image
Question added by عصام الحداد , مسئول حركة ونقل , شركة البابطين للصناعات الهندسية
Date Posted: 2015/08/19
rania hammoud
by rania hammoud , Planner Executive Officer , Romelectroarabia

كل موظف لديه نقاط قوة في مجال ما وعلى المسؤول معرفة نقاط قوة كل موظف وتنميتها ومن احد اهم وسائل الدعم هي الدعم النفسي والمعنوي لاعطاء الموظف الثقة بالنفس وانه باستطاعته تطوير نفسه ومن ثم الدورات .

Manar Jambi
by Manar Jambi , مديرة ادارة خدمات التدريب , مدرسة جدة المتطورة لتعليم القيادة

يتم معرفة نقاط الضعف في الموظف من طريقة تعاملة وإستجابته مع المعاملة او الحدث .اما طريقة تقوية نقاط الضعف بمعرفة نقاط القوة لدية وإعطائة الفرصة للتحدي والتغغير لللإضل كما يمكن تطويرة بالتدريب والدورات .

More Questions Like This

Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.