كيف يمكن للمدير الوصول بالنزاهة في العمل الى أقصى حد؟

توكيل الاعمال المطلوبة بين الموظفين بالعدل ومساوة , وتقديم الدعم الازم للموظفين دون استثناء , وعدم خلق جو الكراهية والعداوة بين فريق عملة , يقوم بمكافئة المجهد وليس الموالي له.

بسم الله الرحمن الرحيم 

بتطبيق مباديء العدل والعداله على الجميع دون اي اعتبارات اخرى 

من مباديء الثواب والعقاب ....الخ 

وشكرا 

عن طريق الشفافية والعدل بين الجميع وفق قدرات كل من فريق العمل ماديا ومعنويا

سبقني أحمد محمد 

الشفافية و العدل 

بالعمل فوق الطاولة وعدم السماح للعمل تحت الطاولة 

ومعاقبة المخالفين 

اول شئ تطبيق مبدأ الشفافية - ثانياً البحيادية والتجرد فى تقيم الموظفين- المشاركة الاجتماعية مع مرؤسيه- تطبيق مبدأ الثواب والعقاب على الموظفين

لا تبطن في داخلك شيء ، وتذكر أن الله رقيبك وليس الناس ، وعليك بالصدق ثم الصدق ثم الصدق ، ولا تهتم بالمظهر وإنما اهتم بجوهر ذاتك المكنون في داخلك ، فالناس يرون مافي ظاهرك والله يرى باطنك ..

يوصل المديرلانزاهه في العمل بامستناداته الي يقدمها وبقدار انيثبت وجوده