Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

كيف تعرف اصابة العمل حسب قانون العمل الأردني؟

user-image
Question added by Dana Adel , Sales Representative , Karmalite
Date Posted: 2015/08/11
Mohammad Gamal Abou-sekkina
by Mohammad Gamal Abou-sekkina , Factory Manager , WTD Industries

لا نعرف شيئا" عن قانون العمل الاردنى 

mostafa mostafa
by mostafa mostafa , مستشار قانونى , المصطفى للمحاماة والاستشارات القانونية

اصابة العمل تحمل نفس المعنى فى قوانين الدول المختلفة وهى اصابة العامل اثناء تادية عمله وبسبب عمله وليس لسبب خارج عن نطاق العمل اما الاختلاف بين الدول فى موضوع اصابة العمل يرجع الى التعويض والاجازات و المعاشات وخلافه فكل دولة لها قانون يحكم ذلك على حدا

وتتمثل الإصابه فى الصور الخمس الاتية :- 1 - الاصابه داخل نطاق العمل وتقع اثناء تأديه عمله .2 - الاصابه خارج العمل و التى تقع خلال فتره ذهابه أو ايابه لتادية عمله سالكا فى ذلك الطريق الطبيعى دون توقف أو انحراف عن الطريق الطبيعى .3- الاصابه باحد الامراض المهنيه بشرط : أ- أن يكون المرض ضمن الامراض المهنيه . ب- أن يكون من طبيعه العمل الذى يؤديه .4- الاصابه بالاجهاد أو الارهاق من العمل التى يترتب عليها مرضين : الاول : انسداد احد الشراين التاجيه للقلب الثانى : انفجار شرايين المخ التى تحدث للمؤمن عليه قبل بلوغ سن60 نتيجه بذل مجهود يفوق مجهوده العادى . 5- الاصابه التى تقع بسبب تأديه العمل حتى ولو وقع الحادث خارج العمل .

Mohamed Abou El Azem
by Mohamed Abou El Azem , Bachelor of Law , Bachelor of Law

ويقصد باصابه العمل اصابه العامل اثناء العمل بحادث او بسبب العمل ويعتبر في حكم العمل الذهاب إلى العمل ومن العمل إلى المنزل كما يدخل في اصابات العمل ما يسمى بامراض المهنة على صاحب العمل ان يعوض العامل عن هذه الاصابات وتطبق الاحكام التالية(اذا كان العمل غير مشترك في الضمان الاجتماعي او مشترك فيه)

الإصابة في حال العامل غير مشترك في الضمان الاجتماعي

اذا اصيب العامل اثناء العمل او بسببه باصابه ادت إلى وفاته او ادت إلى ضرر جسماني يحول دون استمرار قيامه باعمال فعلى صاحب العمل ان يقوم بنقله إلى المستشفى وان يرسل اشعارا إلى وزاره العمل خلال مده لا تزيد عن48 ساعه ويتحمل صاحب العمل نفقات العلاج

اصابة العمل هى واحدة فى كل القوانين وهى اصابة العامل اثناء تاديته العمل ( بمعنى اخر اصابة العامل اثناء ساعات العمل الرسمية بموقع مزاولته للمهنة او الوظيفة المكلف بها من جهة عملة)

هل يتفق الاخوة معى فى ذلك ام هنالك فرق ايضا فى ذلك بين الدول او وفق معايير ممارسة الموارد البشرية او الجهات المنوط بها تحديد مثل هذه الحالات

Hani Sharkas
by Hani Sharkas , Lead Mechanical Engineer , Department of Technical Services

يمكن تنزيل قانون العمل اﻷردني من موقع الوزارة على النت mol.gov.jo  

وفيه تعريف إصابة العمل حسب القانون.

khaled elkholy
by khaled elkholy , HR MANAGER , misk for import & export

اذهب مع الزملاء لعدم درايتى بقانون العمل الاردنىززززززززززززززززززززززززز

ahmed alyahiri
by ahmed alyahiri , محامي حر , مكتب المحامي عبدالرحمن الأهدل

وفقا لقانون العمل الاردني هي اصابة العامل نتيجة حادث اثناء تأدية العمل، او بسببه ..

More Questions Like This

Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.