أيهما أكثر فاعلية في قيادة الفريق القيادة الإقناعية ام القيادة الإرغامية؟

طالما نتكلم عن القيادة فلا معنى إلا للقيادة الاقناعية لان هذا القائد وجد تحت سمع وبصر وقناعة الفريق اذا هم شعروا انه قائد من الوهلة الأولى فالقيادة عامة قائمة على الإقناع أما الأرغام فهذه غالبا من صفات بعض المديرين وليس القادة لان القائد اختير من خلال الفريق وليس مفروض من الشركة على الفريق مثل اامدير

الاقناعية دون التغافل او تجاهل الارغامية في بعض الاوقات لتحقيق النجاح المنشود

القيادة الاقناعية طبعا طالما أن فريق العمل متعاون ومنفتح, ولكم أحيانا فان تصرفات فريق العمل تجبر القائد على استخدام القيادة الارغامية !

يجب ان تكون القياده اقناعيه ارغاميه  لنيل جميع الاهداف 

القيادة الاقناعية لان الفريق سيقدم الأفضل اذا كان مقتنع بما يقوم به

بالتأكيد القيادة الاقناعية هي الأكثر فعالية وهي تحتاج الي شخصية فذة وذات امكانيات من حيث الكاريزما والفهم والاستيعاب..والمقدرة علي تحريك مقدرات الآخرين وكسب عقولهم ورضاهم

القيادة الإرغامية لأنها تتماشى مع عقول العرب للأسف

السلام عليكم ان تحديد روح الفريق او مايعرف الراي العام للفريق امر ضروري لتحقيق الاهداف باكثر فعالية وعليه يمكن القول ان لكل من النمطين القياديين بالارغام اوالاقناع مهمين للقائد في عمله القيادي ويستعملهما على اساس روح الفريق