متى تشعر بأن العمل الذي تقوم به حالياً لا يرضي طموحك؟ متى تقرر الرحيل؟

سوء الإدارة مع الموظفين-     .أنكار الجهود المبذوله في إنجاز الأعمال-

         عندما يصبح  عطائك وقدرة على تقديم الشيء الافضل للشركة او المؤسسة فيادنو درجاته  الشعور بعدم الارتياح تجاه الادارة والمسؤولين الاداريين 

إذا استشعرت وأيقنت انه لا يوجد تقدير للجهود والأقدميه وحفظ الحقوق فإن العمل مستبد حينها  يجب لفت نظر المديرين والرئساء وإن تم التجاهل لعده مرات حينها اقرر ان اترك العمل حين توفر عمل اخر افضل

عندما يصل العمل لمرحلة روتينية لا جديد أجد أنه حان وقت التغيير

عندما لايمكنني من تطوير مهاراتي وقدراتي واخراج طاقاتي الكامنة

اذا كان العمل لا ينمي قدراتي المهنية والفنية.

عندما أكون مقيده تماما عن إظهار ماأتقن القيام به 

عندما يكون تحت طاقتي و قدراتي و كفاءاتي،عكس ما يظنه الكثير.
فعندما لا يكون هنالك مجال لشخص ما أن يبدع و يفجر مهاراته في أي عمل،حينها هو الذي "يتفجر داخلياً" و يغادر وظيفته، بقطع النظر عن الراتب الجيد أو الظروف الملائمة للشغل.
هذا رأيي و الله أعلم.

عندما اصبح غير راضى عن اداء عملى بوجه كامل ومريح ومرضى للضمير

 اذا لم اجد الدعم من قبل المدير و الادراه 

*اذا كان العمل في مجال غير تخصصي ولا ينمي قدراتي المهنية والفنية.
**اذا لم يكن تميز وتطور في هذا العمل بحيث انه لم يربي رغباتي المهنية.
***الشعور بعدم الراحة النفسية في العمل بسبب سوء الادارة أو بعض الموظفين في القسم.
**** اقرر الرحيل وترك العمل عندما استنفذ كل الوسائل والمحاولات في التغلب على كل هذه الامور من اجل الاستمرار والعطاء ولكن دون فائدة.