ماذا تفعل إذا كان مديرك المباشر ينسب ما تقوم به من أعمال وإنجازات لنفسه؟

اتعامل مع الموقف على أساس أن قيامي بواجبات وظيفتي هو المهم و أن العمل تكاملي لا أظهر لرئيسي أنه سرق جهدي بعدم الإشارة لي و لكنني في الوقت نفسه أحاول وضع بصمتي في العمل بحيث يعرفها الآخرون كتبني خط معين في الكتابة أو تمييز لغة معينة من التحية أو جمله نهاية الخطاب أو المشروع .
كذلك أحتفظ ببعض التفاصيل الإحترافية و المهارات الخاصة بي بحيث يجد نفسة دوماً بحاجة للرجوع لي لتكملة هذه النواحي

أتوقع أنه لابد من التعامل معه بشكل رسمي يدل علي تكليفك بالعمل ويتعين عليك أيضاً التعامل بنوع من الإحترافية بحث إذا طٌلب منه استكمال العمل فلا يمكنه استكماله بدونك لأنك صاحب الفكرة والآداء ولك فيه بعض الأسرار المهنية لا أحد يعرفها سواك تجعله يلجأ لك  

هبلغ رئيسه في العمل المهم لم اسكت عن تللك العمل

I don't care with this situation if I still do my work propely and my salary hasn't negative effect. 

الله المستعان على هذا السلوك اللمسه الفنية الخاصة وصبغة العمل بشيء خاص بك احرجة بان اضع خطأ بسيط في هذا العمل حتى يعرف من الله حق  وامرر الصح على من هم اعلى منه  وحسبي الله ونعم الوكيل

بسم الله الرحمـــن الرحيم أنا فعلا مررت بكذا تجربة...و المهم أن تصل الفكرة و تساهم إجابيا بتطوير الشركة و في الأخير سيظهر الحق

في البداية اتحدث معه واذا استمر اتحدث مع من هو اعلى منه  مع ارفاق كاااافة المستندات التي تثبت كلامي.

المهم هو أننى أقوم بالعمل على أكمل وجه والجميع سيكتشف بعد ذلك الحقيقة

سأثنى على ما يعمل...واثبت بعملى للمدير العام  كفائتى  وغشه

سوف احوال ان اعمل بجهد وازاي لم يقدر ذلك سوف اقوم بتبليغ الرئيسيفي العمل

اواجهه بشجاعة مع مراعاة حقه الادبي بانه رئيسي اشعره بان انجازي في العمل لا يقلل من مكانته شئ لا اتخطاه لدي المسئول الاعلي كما يجد كل التعاون في العمل حتي ينسب انجاز العمل لكل الفريق العامل