هل توافق على أن الترقية في الوظيفة لا بد أن يسبقها تكوين أم أن هذا غير ضروري؟

نعم فالترقية تحتاج و خبرة معقولة

لابد من التهيئة للترقية وذلك بمنح مسئوليات جديدة قبل الترقية ومعرفة مدى القيام بهذه المسئوليات بشكل مناسب .

ويكون الانتقال من وظيفة الى اخرى بالترقية امر سهل ومضمون النتائج 

اكيد لابد من ان يسبقها تكوين لاكتساب الخبره المهنيه في المجال

نعم

تحتاج الي إعداد مسبق ووضع هدف يحقق لك الترقية بناءا علي سرعة فهمك لطريقة العمل داخل المؤسسة وان تطوع خبراتك المكتسبة في تحسين طريقة العمل مما يؤدي الي الترقية من قبل المسوؤليين

أكيد أوافق،  فالمجالات المهنية أصبحت تتطور من حين إلى آخر، لذلك التكوين الذي يسبق الترقية يحسن من مدارك الموظف ومعارفه.

يجب ان يسبقها الخبرة لكي يكون عملي يحقق اهداف وتطور ل عمل

اوافق بنسبة كبيرة  الا فى حالات معدودة

التكوين هو الزامي لكل منصب و باستمرارو بالتالي ليس من الضروري ان يكون شرطا في الترقية

  لا يشترط التكوين الدراسي بعني الترقية في المساواة ولكن يكتفي بالمهارة المكتسبة من نفس المجال