Register now or log in to join your professional community.
هل هذا صحيح بالقانون يوجد لدي انذار شهر10/2014وثاني شهر2/2015 وانذار ثالث شهر4/2015 والان انذار نهائي6/2015 هل يوجد خطأ حتى اتمكن من الاعتراض ام صحيحه وماهو قانون العمل في الانذارات
اسفين يا اخي ما عندنا ادنى فكرة عن قانون العمل في بلدك لكن فيك تتصل بالمحضر القضائي اللي بلغك الانذار فيه يساعدك او يدلك على الاقل شكرا
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
ليس لدي أي فكرة عن قانون العمل في بلدك
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
هلا اخوي ... اكيد يمكن الاعتراض لانه مدة الانذار الواحد 12 شهر حتى لو تكررت المخالفة طريقة الفصل غيير نظامية ! لكن في حال ان الشركة اصرت على انهاء خدماتك يمكنه ذذلك عن طريق المادة 66 والتي تقضي بانهاء خدماتك حتى وان كنت من خيرة الموظفين وبدون اي انذارات ومهما كانت مدة الخدمة .. وذلك بصرف كل مستحقاتك المالية عن الخدمة بالاضافة الى راتب شهرين مقدم وفي حال ان كان الموظف مقترض من الشركة او لدية بدل سكن لسى ما تسدد لا يحق للشركة استقطاعة في حال المادة 66 تحياتي
تختلف من ادارة لادارة لكن اذا الانذارات بسبب او مخالفه متكررة بالغياب الله يكون بعونك . وغير كذا يمكنك الذهاب للادارة والتفاهم بالاسباب التي اجبرتك على المخلفات واقناعهم .
Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.