إذا اصبحت مديراً في الشركة التي تعمل بها، ما هي الامور التي سترغب في تغييرها؟

سأقضى على المحسوبية و الوساطة

سأرقى كل من أستحق ترقية و لم ينالها

سأشجع الإبتكار لدى العاملين

سأتقبل أراء و أنتقادات العاملين

التغيير حقيقة ثابتة للتطوير لا بد منها في كل شئ دائما هناك افضل سواء قبلي او بعدي

سأحاول أن أحول شركتي إلى عائلة 

إحترام متبادل - مكافأة المجد - و معاقبة المقصر 

سألتزم بالقوانين وسأحفظ على الشركة وسأحاول أن أكون أنا وزملائي الفريق المناسب للقيام بالأعمال

تحويل الادارة من مركزية الى لامركزية 

التمييز العنصري والفرز حسب الجنسية

محاولة رفع الظلم عن من وقع عليه ضرر واعطاء كل ذو حق حقه بعد الاطلاع على الوضع المالي هل يسمح ام لا

تحويل الممارسات السلبية الى ممارسات إيجابية

تقويه روح العمل الجماعي وتغليب المصلحه العامه 

ساعمل علي ما يقوم بدوره بزراعه الوالاء في قلوب الموظفين 

تنظيم اجتماعات دوريه لمسئولي واداري الاقسام والعمل علي الترابط والتعاون فيما بينهم 

ساطلب من كل اداري لفريق عمل ان يجمع منهم ارائهم واقتراحاتهم وتلخيصها وتقديمها  حتي تتمكن الاداره من مشاركه جميع الموظفين في القرارات وتجميع كل وجهات النظر 

تعاني  معظم الإدارة من مشاكل عديدة من بينها:  سوء التسيير والمحسوبية والظلم واكل الحقوق والبيروقراطية فإن استطعت أن اقلل من اثارها السلبية وهي السبب الرئيسي في تدمير  الطاقات والكفاءات الشبانية ، ومحاولة التقليل من اثارها    تعد خطوة ايجابية  كبيرة