بالتأكد في كلا الجانبين،،،
وذلك لما تمثله إدارة الموارد البشرية من القدرة على المساهمة بشكل متميز في تقديم خدمات التوظيف بشكل يخدم مصالح الشركة "توظيف الشخص المناسب في المكان المناسب" وكيفية العمل على تطوير موظفي الإدارات للنهوض بأعمال الشركة كإدارة المبيعات والتسويق وغيرها من النشاطات التي تزاولها الشركة، وكذلك بالإضافة إلى تقديم الخدمات الإدارية وإدارة العقود الخارجية للشركة - وأيضًا تقديم الاستشارات والحلول للإدارات في كيفية إدارة أعمالها..
by
محمد صالح بن جحلان , إدارة العلاقات الحكومية والميناء , مؤسسة إنجاز الفنار للمقاولات والتشغيل والصيانة
نعم اكيد مهمة لكلا الجانبين الموارد البشرية أهميتها واهدافها وباختصار لانه يطول الحديث بها : هي الادارة التي تهتم وتمارس وتنسق وتختار وتبعث لدورات الموظف وكل مايتعلق بالكوادر البشرية من جميع جوانبة لما لها من دور مهم في وضع الشخص المناسب في المكان المناسب لما يعود لها بالمنفعة من الارباح والا...نتاج .....الخوالاهتمام به ودعمه من حيث الحوافز المادية والمعنوية والترقيات والتعين وكل مايلزم المنشأة من كوادر متخصصة لان الكائن البشري يعتبر العامل الوحيد فيهاولايمكن الاستغناء عنة بالحواسيب الكترونية .والله الموفق
