ما هو أفضل معيار لإختيار الموظف؟

الخبرة فى المجال

القوي الامين

يعتمد على نوع العمل: فمثلا أمين صندوق: تهتمين بأن يكون أمين, دقيق, نزيه.
ولو كان موظف مبيعات: صادق, متكلم, ومظهره جيد.
ولو كان خدمة عملاء: دقيق وسريع البديهة وومتكلم.
ولكن معظم الشركات تحبذ معيار الدقة والأمانة

من خلال قيمته الواقعية واثباتها ولو بالرأي.الباطني لنوع احتياجاته, للوظيفة المظافة الى الاستحقاق الشخصي للادارة محلي...واذ بالامكان احساسك بتلك القيمة المقدرة لذلك الموظف,وحسابها زمنيا, وماديا,.لتعرف على الأقل ان كان توظيفه قيمة مضاعفة للمؤسسة التي بدورها مستفيدة ..أم أن النظرة  الشاملة للموظف وليس الى قيمته والمعيار هوتلك  القيمة...    

الكفائة ع ما اعتقد.