أجب بصراحة: هل تفضل أن يكون مديرك في العمل عربي من بلدك أم تفضل أن يكون أجنبي؟ ولماذا؟

عربي من بلدي ، ويفضل أن تكون لدية الكفاءة في العمل والخبرة في طريقة التعامل وبحسب رأيي أرى ذلك لكونه الأقرب في معرفته وإلمامه للوضع الاجتماعي لنفس البلد وكذلك للتقارب في طريقة التعامل فالمدير لا تكون العلاقة معه فقط في العمل - بل لديها أبعاد إنسانية وإجتماعية التي تسهم وبشكل كبير في انتاجية العمل بشكل أكبر وأدق

أفضل أن يكون مديري بالعمل كفؤا" للمنصب الوظيفي الذي يشغله لينجح كل العاملين تحت إشرافه بمن فيهم أنا

ليس هناك فرق بين عربى او اجنبى اهم الشىء هو الكفاءه

لا تنقص الخبرة ولا الكفاءة لدى الكثيرين من مدرائنا المشكلة هى فى الخضوع للضغوط وللرغبة الشخصية و الاضطرار لمواكبة الركب وهذه الاشياء ليست فى قاموس الغرب ويعتبرونها تدخلا سافرا فى عملهم ولديهم الشجاعة والقناعة ان يحاربوا فى سبيل ذلك .

 

عربي يتكلم لغة قران وليس اجنبي في مثل مغربي بيقول الهم كرموس بلادي ولا شكلاط العمارات 

السلام عليكم بصراحة لايشترط في مدير العمل ان عربيا او غربيا وان كنت افضل المدير العربي ولكن على المدير ايا يكن ان يتمتع بخاصية وميزات تمكنه ليصبح مديرا شكرا

افضل يكون عربي ومن بلدي  والاهم ان يكون محترم ويحافظ على حقوق الغير  ويتصف بالمصداقية وعدم التحيز 

السلام عليكم..
العربي هو ابن مجتمعك وقد يكون اكثر تفهما وتعاملا ولطفاً لكن هذا مطلوب اكثر في العلاقات الخاصة ..
لكن في العمل مطلوب الخبرة والادارة الممتازة واعتق ان الاجنبي افضل فهو لكي يصل لرتبة مدير يكون قد مر بالكثير من الخبرات والتجارب ..
لكن ان وجد مدير عربي مميز فالحمد لله بيكون افضل .

اعتقد ان الكفاءة والخبرة هى المعيار فى العمل ولكن اللون والعرق والجنسية تستخدم فى المعاملات الشخصية

لا يهم يكون عربي او اجني المهم اكتساب الخبرة وتسيير الادارة تسييرا حسنا

مش مهم الجنسيه والمهم الكفاءه وفن التعامل مع الاخرين وكيفيه التحكم فى العمل وايضا الابداع والتجديد وان يكون على درايه وتحكم فى مجاله