هل أنت مؤيد ام معارض لتلك المقولة " من الممكن أن تضاف وظائف جديدة للإدارة تتناسب و التطورات المتلاحقة فى مجالات الأعمال " ؟

مؤيد اكيد .حسب احتياجات المؤسسة

لم لا على ان تكون هذه الوظائف مفيدة للعمل وستطور الانتاجية وتزيدها

اما اذا كانت هذه الوظائف مجرد عبئ على المؤسسة ولا فائدة منها فلا حاجة لها

انا مع الوظائف المفيدة

بما ان علم الاداره علم يعني دائما بالجديد وهدفه الاول هو النجاح وتحقيق الاهداف علي مختلف مسمياتها و انواعها سؤ كانت ربحيه ام كانت غير ذلك ... بناء علي تلك القاعده نجد انه لا ضرر في ابتكار وظائف جديده تعمل علي تسيهل الوصول الي الاهداف او النتائج المرجوه . ونجد ان لغة هذا العصر الرسميه والصراع الحقيقي والمنافسة الفعليه في كيفية الاستفاده من كل ماهو متاح من تقنيات وقدرات واشخاص ومهارات في تحقيق الاهداف ولن يتاتي ذلك الا من خلال مزج الكميات المناسبه من كل مازكر (اشخاص -قدرات -مهارات-تقنيه) بحيث تصبح الوصفه التي تقود الي النجاح جاهزة .

طبعا اكيد مؤيد جدا جدا جدا

وطبعا تتناسب مع طبيعه العمل و اهدافه  واحتياجاته

اذذا كانت تصب في مصلحة العمل ونطوير الخدمات داخل الشركة فلما لا  

نعم انا مع التطوير حسب متطلبات العصر وتقدم العلم ويجب علي الادارة تطوير نفسها وفروعها واذا نجحت الادارة نجحت المنظومة باكملها

بالتأكيد1000% ..

بكل تأكيد فالادارة علم اشبه بالبحر لا ينفذ ودائما في تجدد وابتكار

بالتأكيد....