هل برأيك الشهادات المهنية في مجالات الموارد البشرية والمالية والقانونية مهمة لزيادة الفرص الوظيفية جديدة ام مهمة فقط للطموح المهني وزيادة خبرة؟

 

منذ2 سنة وانا ادرس ماجستير ادارة الاعمال وقربت على الانتهاء منة واكتشفت ان الخبرة العملية بدون الخبرة العلمية وحدها لاتكفى ولكن لابد من وجود خبرة علمية وهى تضيف الى المهارات فلابد من تطوير الذات وبعدها التوكل على اللة لايجاد فرص عمل افضل

مهمه جداً جدا وتساعد على الحصول على الوظيفه المناسبه 

مما لا شك فيه أن الشهادات العلمية التى هي ثمرة دراسة علمية لا تقل في أهميتها عن الخبرة العملية أو بمعنى اصح كلاهما يكمل الاخر .. إننى ارى أن الشهادات العلمية ماهي الا توثيقا لإجراءات المادة العلمية وخطواتها و اعترافا لحامل الشهادة بأن مرجعيته الأولى فى تخصصه يكون الى المادة العلمية التى حمل شهادتها وليس فقط اعتمادا على تجربة الآخرين وخبراتهم .. انما العلم المؤسس على خطى علمية اثمرت عن شهادة علمية بالتخصص يثبت ثقافة وقدرة الشخص على التطوير والإحتراف بجانب الخبرة العملية ..

1. اى اضافة علمية لاى تخصص بلا شك تثقل حاملها بالخبرة العلمية والعملية ، فاى شهادة مهنية يحصل عليها طالبها فى مجالات الموارد البشرية او القانونية او غيرها من المجالات تكسب طالبها المزيد من الخبرة وتؤهله لدخول معترك   العلماء ، هنالك الكثير من علماء القانون وفى نفس اللحظة متفقهون ومتبحرون فى مجالات الفقه الاسلامى والتفسير وهم حاملى شهادات فى الطب .، سبق لى ان وجدت طبيباً فى تخصص نادر ، وحينما علم باننى رجل قانون قال لى نفسى ادرس قانون ، وقابلته بعد سنين ووجدته قد نال شهادة عليا فى القانون وما زال يمارس طبه .

بالتاكيد هي تزيد الفرص الوظيفيه وايضا تحفز للتقدم

مهمة جدا لزيادة الفرص الوظيفية كما لها اهمية للمساعده في تطوير الذات

لمن يكون عندك عددت شهادات في الموارد البشريه شيئ جميل جدآ وتفيد في معرفه التوصل مع الاخرين وتضيف لك مهارات جديده ومختلفه وتبني من شخصيتك

مهمه للاثنين معاً .