Register now or log in to join your professional community.
التوظيف عملية مكونة من ثمان مهام صممت لتزويد المنظمة بالأشخاص المناسبين في المناصب المناسبة. هذه الخطوات الثمانية تتضمن ثمان مهام فما هي هذه المهام .
- التعريف بالمنظمة - تخطيط الموارد البشرية - توفير الموظفين - الاختيار - التدريب والتطوير - تقييم الأداء - قرارات التوظيف - إنهاء الخدمة
نعم ان الاهداف الثمانية هي المذكورة في اجابة الاستاذ حسام
1. الموازنه
2. تحديد الاحتياج
3. التخطيط
4. الاستقدام
5. الاختيار
6. استلام العمل
7. تعريف الموظف على نظام الشركة
8. فترة التجربة
مهام التوظيف الثمانيه هى :
1_ تخطيط الموارد البشريه
2_توفير القوى العامله و الموظفين
3_عمليه الاختيار من بين كل المتقدمين للتوظيف بعد تقييمهم
4_عمليه التعريف بالشركه او المؤسسه
5_عمليات التدريب و التاهيل والتطوير لمن تم اختيارهم
6_عمليه تقييم الاداء الفعلى
7_قرارات التوظيف كالترقيات و التحفيز المعنوى والمادى و النقل .......الى الخره
8_عمليات انهاء الخدمه من استقالات و عمليات الفصل و التقاعد عن العمل والايقاف
مهمام التوظيف الثمانية كالاتي ك
1-مرحلة تخطيط المواردا البشرية .
2- توفير الموظفين .
3- الأختيار.
4- التعريف بالمنظمة .
5- التدريب والتطوير .
6- تقييم الاداء .
7- قرارات التوظيف .
8- انهاء الخدمة .
هل من الممكن أن تفيدونا ببعض الأمثله عن جميع النقاط الثمانيه المذكوره في الأعلى. وشكراً
1- تخطيط الموارد البشرية
2- توفير الموظفين
3- الاختبار
4-التعريف بالمنظمة
5- التدريب والتطوير
6- تقييم الاداء
7- قرارات التوظيف
8- انهاء الخدمة
Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.