Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

بقانون العمل السعودي المادة 80 هي المادة التي تعتمد عليها الشركات لإنهاء عقد الموظف بدون مكافأة هل هناك فقرة بنظام العمل لإنهاء العقد مع صرف المكافأة؟

user-image
Question added by Matar Alshammary , CEO , confidential
Date Posted: 2014/07/13
Mostafa Ghanem
by Mostafa Ghanem , رئيس إدارة الشؤون القانونية , مجموعة مرعي بن محفوظ وشركاه

نص المادة الرابعة والثمانون :- إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى ، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية ، ويتخذ الأجر الأخير أساساً لحساب المكافأة ، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل .

 

نص المادة الخامسة والثمانون :إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالةالعامل يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها عن سنتين متتاليتين، ولا تزيد على خمس سنوات ، ويستحق ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على خمس سنواتمتتالية ولم تبلغ عشر سنوات ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنواتفأكثر .

 

 

ما هي الأسباب لإعطاء إنذار للموظف وكيف يرفض الإنذار اذا كان باطل

Salem Alsahood
by Salem Alsahood , Legal Counsel , Saudi Aramco

المادة75

More Questions Like This

Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.