ماذا تفضل تقديرا لتميزك فى عملك ؛ مكافأة مالية : حفل تكريم بالشركة ؟

الحياة اصبحت متطلباتها كثيرة فالافضل مكافأة مادية.

لا فرق كبير بين الاثنتين ولكن تقدير النجاح بالشكر يكفيني

ولكن افضل المكافأة المالية اذا كنت بحاجة لها

وحفل التكريم لا داعي له كلمة شكرا تكفيني

 

المهم ان يوجد تقدير وتحفيز  لمجهودي ولا يهم نوع وكيفية التقدير  

كلمة شكر ترضينى

المهم ان بيوجد تقدير وتحفيز للعمل باى طريقه سواء 

الحوافز المعنوية لها أثر إيجابي على الموظف وهي دليل على حرص الشركة على تقدير الموظفين الناجحين في عملهم

وتساهم المكافأات المعنوية مثل خطابات الشكر وحفلات التكريم في رفع مستوى المنافسة في الانتاج والحرص على العمل 

التقدير المعنوي يكون له اثر كبير لدي الموظف فذلك التقدير يثبت ان الشركه تهتم بمواظفيها و تساعدهم في الرقي بالعمل عن طريق تكريم المتميز منهم

حفل تكريم بالشركة أمام العاملين