ما هي أفضل الطرق لإدارة فريق العمل؟

الإدارة بالحب والتعاون والتكامل والتحفيز اللفظي والمعنوي والمادي إذا لزم الأمر 

ان يكون الشخص المناسب في المكان المناسب حتى يكون العمل مرتب ومنظم

Leader communicates high performance expectations and confidence in follower ability Leader conveys a new set of values by setting an example Leader engages in emotion-inducing and often unconventional behavior to demonstrate convictions about the vision

الاطار المناسب في المكان المناسب

وذلك بتحفيز وتشجيع الأفراد

اعتقد ان افضل طريقة تكمن فى فهم شخصية كل فرد فى فريق العمل و التعامل معه بنفس الاسلوب المحبذ لدية مع الاحتفاظ بشخصية القيادة و الحزم من ناحية و فهم التصرفات و ردود الافعال من ناحية و تقدير افراد الفريق من ناحية الحافز الايجابى و السلبى فى ان واحد بمعنى ادق ان تكون فى شخصية المدير ولكن كالصديق لفريق العمل

ان يدرس القائد طبيعة وامكانيات كل عضو فى الفريق ومن ثم يضعه فى المكان المناسب لامكانيته وىعامله المعاملة التى تليق بطبيعته واذا تحقق هذا مع كل فرد تحققت ادارة الفريق

عن طريق التواصل مع اعضاء الفريق كل على حدة حتى يمكن التوصل الى طريقة يمكن بها توصيل ما نريده من كل عضو وبذلك نستطيع تسخير واستخراج كل ما يملكه العضو من امكانيات و مهارات تساعد على تأدية المهمات على اكمل وجه