Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

كيف يتم تدريب الأشخاص على مهارة جديدة في مدة قياسية على إختلاف إستعابهم للمعلومة دون الإخلال بجودة التدريب؟

user-image
Question added by SALAHEDDINE BELMEHDI , Directeur d'Agence Assurance , Societe Nationale d'Assurance
Date Posted: 2014/06/23
فارس الخليلي
by فارس الخليلي , Safety director , National Company for Education

طبعاً في البداية يجب دراسة الحاجة التدربية للاشخاص الذين يتدربون ، فرضاً لايوجد ولا يوجد وقت لأعداد الحاجة التدربية لذك ،  استخدام وسائل التواصل الاجتماعي واتسب ، سكايب ، فيسبوك ، تانجو ، تويتر ،،  خارج التدريب بحيث يمكنك مناقشة اي نقطة واي فكرة معاهم يكون في اوقات مرنة وليس الانحصار معهم ، وخلال تفاعلهم وطريقة اسألتهم يمكنك التوصل الى ان الجميع استوعب المعلومة دون الانحصار في وقت التدريب ،، وهذا جربته بشكل شخصي وهو ممتاز جداً 

احمد ربيع bannoura
by احمد ربيع bannoura , كيمائي بمعمل مراقبة الجودة , شركة البحر الاحمر لصناعة المواسير ولوازمها

الموضوع من المواضيع السهل الممتنع يجب تحضير موضوع التدريس والتدريب بطريقة تناسب كل العقليات والطبقات العلمية لسهولة ادراكها ولا مانع من اراج الوسائل التعليمية الجازبة للأنتباه والترفيه في نفس الوقت

 

More Questions Like This

Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.