كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


الحوارات الشائعة في مجتمع التسكين الدائم

تابعنا

اسأل مجتمع المهنيين


اطرح أسئلة مهنية واحصل على أجوبة متميزة من المتخصصين الآخرين.

تدفق اللغة
Meshach Marimuthu's image
تم إضافة السؤال من قبل Meshach Marimuthu Head of Security Operations Provensec
قبل 11 سنة

Most companies prefer only the marks and certificates obtained rather than looking at the persons real talent. why is it so? what will be a solution?‎

If it keeps continuing like this then my question is where will the talented people with less GPA goes? Is it forbidden for those people to try for a good placement where‎ ... الإطلاع على المزيد

الإجابات:
5
تابع:
المشاهدات:
163
عدد الأصوات:
2
يجب أن تتألف الإجابة من 25 حرفاً على الأقل.
wael Elhelow's image
تم إضافة السؤال من قبل wael Elhelow رئيس مجلس ادارة الحلو للتجارة والتوكيلات التجارية
قبل 12 سنة
الإجابات:
1
تابع:
المشاهدات:
225
عدد الأصوات:
2
يجب أن تتألف الإجابة من 25 حرفاً على الأقل.
wael Elhelow's image  
تم إضافة الجواب من قبل  wael Elhelow, رئيس مجلس ادارة, الحلو للتجارة والتوكيلات التجارية
قبل 12 سنة

لتقليل المخاطرة فى عملية البيع يتم فتح حساب الى العميل بالشركة ويقوم بدفع تامين فى هذا الحساب وبناء على هذا التامين تقوم الشركة بتوريد البضاعة الى هذا التاجر من خلال السق ... الإطلاع على المزيد

Default profile image  
تم إضافة الجواب من قبل  مستخدم محذوف‎
قبل 11 سنة

hello Because most companies rely on the expertise nor discover the talents of its employees only through experience And relies on certificates symbol proves that this em ... الإطلاع على المزيد

Tamer Safei Eldin's image  
تم إضافة الجواب من قبل  Tamer Safei Eldin, Managing Director, Board Member, El Obour for Real Estate Investment
قبل 9 سنوات

1- Large number of applicants. 2- a talent acquisition team who faces large turn over rates & tight hiring cycle. 3- The discrepancies or unclear roles discribed in C ... الإطلاع على المزيد

Idris Bhuiya Akil's image  
تم إضافة الجواب من قبل  Idris Bhuiya Akil, Operation Supervisor, Noria Pastry
قبل 9 سنوات

It depends where you are, in Europe a candidate with excellent qualification will not be preferred over a candidate who has reasonable education qualification and some so ... الإطلاع على المزيد

Tariq Omer's image  
تم إضافة الجواب من قبل  Tariq Omer, Sr. Trainer and Consultant Insurance, Watan First Institute
قبل 9 سنوات

Yes, this should be considered but should never be the only criterion. In selection interviews most interviewers look in the past of the candidate rather than the potenti ... الإطلاع على المزيد

Default profile image  
تم إضافة الجواب من قبل  مستخدم محذوف‎
قبل 9 سنوات

That is not the right way, Marks and Certificates are only to beat competition, Just because a guy is gold medalist, he can handle everything. Apart from his education, a ... الإطلاع على المزيد