أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
يقوم المدير بابلاغ الشرطه في الحال ويعمل الزملاء علي تهداه الوضع
اولا تهداة ولى الامر من جانب الزملاء عمل تحقيق فورى لاسباب معاقبة المدرس للطالب وهل هى معاقبة تربوية او لاسباب اخرى ان سبت انها تربوية يجلس مدير المدرسة مع ولى امر الطالب ويشرح لة لماذ عاقب المدرس ابنة فان اعتذر عن ما بدر منة تجاة المعلم وقبل المعلم الاعتذار انتهى الموضوع وان لم يتقبل المعلم هذا الاعتذار يقوم مدير المدرسة بابلاغ السلطات المختصة وعمل محضر بالواقعة واعتقد ان الموضوع هينتهى بالمصالحة لاسباب كثيرة وهى لسوء الفهم ولمصلحة الطالب اعتقد ذالك يعنى
طبعا هذا تصرف غير لائق وغير مقبول من قبل ولي امر الطالب ، الزملاء يقومون بتهدئة الطرفين واكيد يقفون بصف زميلهم المعلم
لان هو على حق اما المدير عليه ابلاغ السلطات القانونية لان هذا اعتداء على موظف في مقر العمل .
أولا لايحق للمعلم ضرب الطالب وفق الأنظمة وهذا أصبح يقينا لدى أولياء الأمور وإذا حدث فسيقع اللوم على المعلم وبالرغم من ذلك لايجب على الزملاء سوى حجز ولي الأمر عن المعلم ودور المدير استدعاء الشرطة فورا لأن ذلك اعتداء على حرمة المدرسة وكذلك على موظف أثناء تأدية عمله
الخلل هنا ليس في المدرسة (مدير ومدرسين) الخلل عندما يحدث مثل هذا هوفي المجتمع كله والسياسة التعليمية . ولن يتجرا شخص بعمل ذلك الا بغياب الدولة
بالنسبة للتلاميذ ضرورة الحفاظ على الانضباط داخل الفصل و المؤسسة
بينما المدير سيقوم بمحاولة صلح بين الطرفين و ان تعدر ذلك لابد من اللجوء الة الاجراءت التربوية واحالة المشكل على المصالح المختصة
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟