أيهما تفضل للعمل في إدارة الموارد البشرية موظف خبرة غير منظم أم موظف خبرته متوسطة ولكنه اكثر تنظيما ؟؟؟

افضل موظف خبرته متوسطه ولكنه منظم لأن التنظيم جزء أساسي من نجاح الاداره ومع الوقت الموظف هيكتسب خبره اكتر

اكيد متوسط الخبره المنتظم ومن اساسيات العمل التنظيم

موظف خبرته متوسطة ولكنه اكثر تنظيما لأن التنظيم من أساسيات العمل

موظف متوسط الخبرة لكن اكثر تنظيما حيث أن الخبرة تكتسب بالممارسة ومع متابعة هذا الموظف المستمرة في العمل وسير العمل سيقوم الموظف بإكتساب الخبرة من الأعمال المساندة إليه والمكلف بها وتشجيع الموظف دائما يساعد على تطور مهاراته

موظف خبرته متوسط واكثر تنظيم لأنه مو الوقت بيتعلم اكثر وبتكثر هبرته

بالطبع الخبرة المتوسطة لان ما جعلها متوسطة سوف يجعلها عالية و غالبا الشخص غير المنظم صعب التعامل معه 

خبره متوسطة لكنه اكثر تنظيما

اعتقد أن فى الحالتين محتاج تدريب لكل منهم، كل فرد فيهم حسب ما تقتضيه الاحتياجات التدريبية الخاصة بيهم. فالاول محتاج دورات تدريبية فى التنظيم وادارة الوقت. والتاني محتاج دورات تدريبية فنيه فى العمل. 

انا افضل طبعا ذو الخبرة المتوسطة المنظم، لانه هيكون اكتر انتاجية من الغير منظم.

بالنسبة لي الخبرة ليست شرط لـ أن الموظف على مستوى عالي , لان ممكن يكون مستجد ولكنه شغوف ويحب أن يتعلم فهذا من شأنه أن يغير مستواه أنا افضّل دائما المقابلة الشخصية في العمل , أو على الاقل تدريب شهر الى شهرين لأرى مستوى الموظف " حتى وان كان ذو خبرة "