أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
موقف صعب اذا اكتشفت ان احد اعضاء فريقك او زميلك يتجسس عليك او ينقل اخبارك الى الاخرين برغم انك لا تفعل شئ فى الخفاء او تخشى ان يعرفه الاخرين فاللاسف هذا مرض
شكرا لدعوتك
مع الاسف من هؤلاء يوجد الكثير وهم يستمتعون بعادتهم اكثر بكثير من استمتاعهم بعملهم واداء واجبهم الذي من اجله يأتون للعمل ومع ذلك يجب ان نبحث عن الدافع الذي يقودهم لهذا العمل , ومن هذه الدوافع
بكل الاحوال يمكن التعامل معه بطريقتين وسحب الموقف
الاولى : عدم التحدث امامه بأي شئ وتنبيه زملاءه واعضاء الفريق بعمل الشئ ذاته وخاصة عندما يكون عمل الفريق مبني على اسرار او خطط دقيقة او يعتمد على السرية في مراحل معينة مثل خطط التسويق او المبيعات او الانتاج وما شابهها
الثانية : هي التحدث امامه بما تريد ايصاله للشخص الذي ارسله ( المستقبل) فغالبا هناك من يحثه على هذا العمل , والمستقبل غالبا ما يكون لديه سبب يريد على اساسه معرفة اخبار الفريق او القسم وبالتالي يمكن ان نرسل له عن طريق ( عصفورته) ما يريد سماعه ولنعمل نحن مانريد حتى نخرج بالنتائج , وهذه الطريقة كفيلة بان تجعل المستقبل يستغني عنه بعد مدة وجيزة لأنه لاياتيه بالاخبار الصحيحة
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟
