أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
الاسئلة الشففويك لانها تبين شخصية المتقدم للوظيفة
احيانا تكون الاسئله الشفويه لا تظهر قدراتى فى العمل اختبار القدرات يبين المهارات الخاصه بى
أفضل الاثنين، لأنه من الممكن أن يكون الاختبار التحريري لا يعكس الأفكار التطويرية والإبداعية التي يمكن أن تجود المشروع وتزيد به قدما نحو النجاح، كما أن الاختبار الشفوي لوحده قد لا يكفي، بيد أن الحديث يمكن أن يتضمن القول لا الفعل.. هناك من يتحدث عكس ما يكتب
الاختبارات الشفويه وارتباطها بالتحريرى
مبدأيا الاختبارات الشفويه على ان تكون مسجله لما لها من اثر في كشف قوة الشخصيه و طباع المتقدم اذا تم استثناء التوتر
أفضل الاختبارات الشفوية لما فيها من حرية التعبير وكشف للشخصي ومدى فعالية التواصل بين الاخرين
الاثنين معا..الاختبار الشفوى يظهر مهارة المٌتقدم للوظيفة من التكلم..والاختبار التحريرى يظهر مهارته فى القيام بواجبات عمله ام لا
افضل الاختبارات الشفوية في الدرجة الاولى حيث هناك متطلبات اكثر من المؤهل وقد لا تظهر الى في المقابلة الشفوية
اما الاختبارات من الممكن ممارستها في حال المفاضلة
كلاهما افضل التحريري لاتساع الزمن في الاجابة بينما الشفوي للمقدرة والذكاء وسلامة النطق
كلاهما رغم أنني أفضل التحريرية أحياناً لأن الإجابة التحريرية قد توفر لك متسع من الوقت للتفكير بالسؤال
كلاهما، للقدرة على الاختيار وبيان الجوانب كافة.
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟