ما هي الصعوبات التي تواجهها المرأة العربية خلال عملية البحث عن عمل؟

سؤال اتوقع الاجابة من الجانب النسائي 

ولكني احب ان انقل رؤية الاحظها في الأوانة الأخيره مع إزدياد عملي الميداني 

اغلب عقبة من وجهة نظري 

العقلية المتعصبة للشخص المسئول في المنصب القيادي

 للمراة العاملة كونه رجل وهي انثى ؟؟

اصعب مواجهة بنظري

 

لا اعتقد المرأة تواجه مشكلة أو صعوبات لإيجاد عمل بلكعس المرأة تتوظف أسرع من الرجل وهي متوفر لها اشغال بكل مكان وعندها طاقة تحمل وقوة مثلها مثل الرجل

التي استطاعت أن تدير اعمل منزلها وأولادها وكيفية انضباطه وتحمل مشاكله وحله قادره بان تعمل بشتى انواع العمل فقط تخصصها في المجال وهي قادره على كل المتطلبات لايوجد اعاقه ولاصعوبه فقط أعطوها فرصة.

الرواتب العاليه دائما بتكون للرجل اكثر من المرءه حتى لو كانو في نفس القسم بحجه ان الرجل عنده مسؤليه ومصاريف للبيت مع العلم انه يوجد كثير من النساء لديهم مسؤليات ومصاريف خاصه اذا كانت يتيمه اومطلقه .. وثاني سبب يفضّل وجود حضانه في كل بيئه عمل بسبب معاناه الأمهات بعد الولاده وعدم وجود من يرعاهم فيضطرون للاستقاله

السلام عليكم من راي الخاص اري ان المراه تواجهه بعض المشكلات والمعوقات في عمليه البحث عن وظيفه ومنها. اولا. :التفرقه بين الرجل والمراه لحد كبير علي الرغم من ان هناك نساء عندهم كفاءه ومهاره افضل من بعض الرجال. الا انهم يميزون ويختارون الرجال لانهم رجال وهذا لا يعني ان هذا يحصل دائما. انما في بعض الحالات. وهذه منها ،ثانيا :العادات والتقاليد. ولا سيما من اسره الفتاه نفسها. مثلا لو غير متزوجه يقومون اهلها بمنعها عن عمليه البحث عن وظيفه لان هذا لايتناسب معهم ولا يجوز لها ان تتوظف وهي ما زالت موجوده عندهم ولكن بعد الزواج تفعل ما تريد؛ لو كانت متزوجه ف ايضا لا يجوز لها التقديم علي وظيفه لانها لديها زوج وبيت واولاد ويرون انه من الافضل لها ان تهتم بهم فقط فقط فقط ورغم ذالك يريدون نشاه بناءه ذو عقليه متفتحه واولاد ماهرون في الدراسه وغيرها وكيف ذالك وانتم تمنعوننا من ممارسه الذي درسناه والتكيف مع العلم والحياه وسوق العمل ازاي وانتم شيفنا اخرنا بيت ومطبخ وشغل بيت فقط ولكن ايضا هناك نساء في مناصب عاليه وذو شأن عظيم نعم يوجد من هذا ومن ذاك والحياه تنوع

شكرا على الدعوه يعتمد على البلد الذي تبحث فيه عن عمل فهناك بعض دول الخليج لاتوجد بها وظائف نسائيه في تخصصات معينه بالرغم من انها تخصصات اداريه وتنفيذيه وليست فنيه ميدانيه وهذا يجعل من الصعوبه ايجاد وظيفة مناسبه لتخصصها وتضطر لقبول اي وظيفة بصورةمؤقته كما ان العمر يشكل عائق في احيان كثيرة ايضا فالنساء الكبيرات في السن نوعا ما من الصعب عليهن الحصول على عمل خاصة ان كانت لديها خبرة كبيره فاصحاب العمل يلجأون الى توظيف صغار السن والمتخرجين حديثا لان مستوى رواتبهم قليل هذا من وجهة نظري

من أكثر ما يواجهة المرأة السعودية على وجة الخصوص على عدم الثقة بقدرتها على القيادة بالرغم من أكثر السيدات قائدات  بالفطرة، بدءَ من الأم القائدة التي تربي وتنشئ أجيال و بالرغم من ثقة الادارات العليا للمنظومة او الشركة او حتى المؤسسة التي تعمل بها على ذلك ، أيضا للأسف عدم تقبل بعض العقليات بالمجتمع لبعض الشباب أن يكون مديرة المباشر او مشرفتة    سيدة ، بالرغم من انه بالوقت الحالي الشابات ينافسون الشباب بالمهاره والدقة والاتقان والاجتهاد بالعمل فهمها متساويان.

المجتمع المتعايش معه 

السفر لمكان الوظيفة وما يقابلة من صعوبات المسؤولية والمواصلات 

1. هناك بعض الصعوبات التي تواجهها كالتحرش الجنسي ,,, ومساومتها في بعض المرات للحصول على الوظيفة و تحيز الوظيفة واحتكارها في بعض المرات للرجال هذا الذي استطعت تذكره الان 

في الوقت الراهن لاارى معوقات تعيق المرأة بالعكس بل لدينا تجارب عديده في قهر الظروف وطموحنا حدود السماء 

الفتاه هي من تضع هذه المعوقات ولكن من الاسباب التخصص ومجالاته وعدد سنين الخبره المطلوبه رغم انها حديثة تخرج