ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

Why is it important for HR to evolve from the administrative and operational roles to the strategic ones?

user-image
تم إضافة السؤال من قبل isaac aidoo
تاريخ النشر: 2017/04/18
Amedeo SAVA
من قبل Amedeo SAVA , Strategy Program Manager , Telekom

Today, keeping the employee happy, innovative, motivated, is strategic for any company

From Google approach with benefits like beds, gyms in HQ premises, to a fair, transparent compensation policy and career path, all are components of the HRM that helps a company succeed and avoid key employees churn.

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟