كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .
موظف سعودي راتبه اساسي ÷ اضافي
عقده يجدد كل سنه بدايه عمله/5/
قدم استقاله في/1/ في طلب انهاء الخدمه1/2/
ماذا يستحق من مكافأه وانهاء خدمه واجازات .
ولكم جزيل الشكر
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
فيما يخص مكافئة نهاية الخدمة :
يستحق اجر ( نصف راتب ) عن السنوات الخمس الاولى .
يستحق اجر ( راتب كامل ) للسنوات التي تزيد عن خمس سنوات .
- يتم الحساب بناءا على اخر راتب تقاضاه
- يتم حساب اجزاء السننة التي عملها
فيما يخص الاستحقاق المكافئة في حالة الاستقالة :
في حال كانت خدمة الموظف اقل من سنتين ... لا يستحق المكافئة اعلاه
في حال كانت خدمته من سنتين الى خمس سنوات يستحق ثلث المكافئة
في حال كانت الخدمة من خمس سنوات الى عشر سنوات ثلثي المكافئة
في حال كانت الخدمة أكثر من عشر سنوات يستحق المكافئة كاملة
فيما يخص الاجازة : له الحق في الحصول على أجرة عن أيام الإجازة المستحقة
وشكرا ،،،
