أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
نعم إن عملية الإختيار مهمة باعتبارها المنطلق الرئيسي لكل مؤسسة لتعيين الموظفين المناسبين في المنصب الذي سيتم العمل فيه فإذا تم إختيار فرد غير مؤهل لذلك المنصب فستكون المردودية حتما غير مرضية و قد يتسبب في خلق مشاكل للمنظمة لذا يتوجب على الإدارة حسن إختيار العاملين المتقدمين للتعيين الوظيفي إذا أرادو أن تستمر المؤسسة و تبقى و تحقق أهدافها فالرجل المناسب في المكان المناسب
تكمن أهمية عملية الإختيار للمتقدمين للتعيين الوظيفي في سلوكهم النفسي والإجتماعي وقدرتهم على شغل المنصب العمل والمستوى الثقافي والتعليمي .
أهمية الاختيار تكمن في الاسس التى بنية عليها المنصب عملية الاختيار تحدد ثقة المتقدم و فهمه العام و درايته بالمجال نوعا ما و وضوح لغته و تركيزه وملاحظته و أشياء كثيرة . تحدد مقدرته على تحمل عبء تلك الوظيفة
اتففق مع الاستاذ الجليل / حازم شعبان
فقد اوفي التعبير في مختصر مفيد
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟
