Why is succession planning a serious issue for companies who have a "Growth" strategy of manpower and resources?

ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

السؤال التالي:
Succession Planning Strategy
تم النشر من قِبَل :
Shahzad Khan
06-March-2015

Employee Relations HR Business Partnering HR Strategy Organization Development HR Management

تم إضافة السؤال من قبل Bart Gerrits , Head Of Human Resources , Interserve Learning & Development
تاريخ النشر: 2016/03/23

التصويت كمفيد (1) المشاهدات (3) المتابعون (3) الإجابات (2) بلّغ عن السؤال

أضف إجابة
أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للإجابة

2 الإجابات

من قبل Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

agree with answer add by mr. Waleed

التصويت كمفيد (0)

التصويت سلباً الإجابات () تقرير

من قبل د Waleed , Management - Leadership-Business Administration-HR&Training-Customer Service/Retention -Call Center , Multi Companies Categories: Auditing -Trade -Customer service -HR-IT&Internet -Training&Consultation

Because what happens most of time management and executives get engaged in deep debate about succession and some politics and personal issues will be involved, so it may last for while consuming the main resources of the company !

Thank You

التصويت كمفيد (0)

التصويت سلباً الإجابات () تقرير