ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

كيف تكون مديرا ناجحا لادارة الموارد البشرية بمؤسسة كبرى بحاجة الى العمالة المدربة ذات الخبرة والكفاءة؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل ٍSayed Mohammed Hemdan , أخصائي تحقيقات من المستوى الأول (أ) , وزارة التضامن الاجتماعى
تاريخ النشر: 2016/03/08
dalal alharbi
من قبل dalal alharbi

  اعتذر عن الإجابة لا اعلم اترك الجواب للمختصين .

 

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
من قبل Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

عن طريق ووجود رسالة ورؤية وصلاحية وخطة موضوعة

Rami Assaf
من قبل Rami Assaf , Plant Manager , Al Manaseer group

اولاً شكراً على الدعوة واعتذر عن الاجابة لانه ليس من طبيعة اختصاصي

Emad Mohammed said abdalla
من قبل Emad Mohammed said abdalla , ERP & IT Software, operation general manager . , AL DOHA Company

وأنا أتفق تماما مع إجابات أضيفت من قبل خبراء ...... شكرا .

rowan mashikhi
من قبل rowan mashikhi

اذا مديرا لا بد من وجود ادرة اي مجموعة من الموظفين فيقوم أولا بتحديد الدورات التي تنمي وترفع قدرة هذة الهمالة يعقد اجتماعا للادارة من اجل التشاور في ذالك وكيف ينشي ورشة عمل تقوم بالتدريب لهذة العمالة ويقوم بترشيح الموساسات التي تعمل على تدريب هذة العمالة وياخذ براي الاغلبية دون وجود مجاملات او تحيز 

Omar Saad Ibrahem Alhamadani
من قبل Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك

اعتذر عن الاجابة ليس لي خبرة بأدارة الموراد البشرية

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟