أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
HAYS Method is a job evaluation method used by organizations to map out their job roles in the context of organisational structure. It is based on three factors: know how, problem solving and accountability. This enables organizations to create more effective talent development and succession planning programs.
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟