ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

What are the different kinds of evaluation and performance assessment methods used by HR department?

user-image
تم إضافة السؤال من قبل مستخدم محذوف‎
تاريخ النشر: 2016/01/16
Navaneeth Narayan
من قبل Navaneeth Narayan , Logistics Officer , UltraTech Cement Ltd

The HR department normally uses qualitative techniques such as discussions with manager and his/her inputs and also quantitative techniques such as Key performance indicators which get tracked quarterly or half yearly to monitor the efficiency and effectiveness of the employee. 

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟