كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
(a) Groups generally come up with more and better decision alternatives than an individual can (b) The members of the group tend to support the implementation of the decision more fervently than they would if the decision had been made by an individual (c) A group can bring much more information and experience to bear on a decision or a problem than an individual acting alone (d) The group is more likely to use "groupthink" when coming to a decision (e) A group is able to give different perspectives to a problem.
(d)
Sometimes cohesive “in groups” let the desire for unanimity override sound judgement when generating and evaluating alternative courses of action. Hence, from above discussion, we can infer that option (d) would generally not be considered an advantage of group decision-making. Options (a), (b), (c) and (e) are all advantages of group decision-making.
(d) The group is more likely to use "groupthink" when coming to a decision
A group is able to give different perspectives to a problem.
My choice option d) >>>>>>>>>>>>>>>>>>>
