ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

فى مجال القرارات الادارية ماذا نقصد بعيب الانحراف فى استعمال السلطة ؟وما هى الاحوال التى يتحقق فيها هذا العيب؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل ٍSayed Mohammed Hemdan , أخصائي تحقيقات من المستوى الأول (أ) , وزارة التضامن الاجتماعى
تاريخ النشر: 2015/02/24
ahmed benaraba
من قبل ahmed benaraba , مسوق شبكي , opes

عيب الانحراف هو انك كمدير تعرف الخطا وتقوم بغظ النظر على من ارتكبه لخلفيات اجتماغية ولقضاء مصالح اخرى خارج نطاق العمل من هدا الشخص الدي يتعمد في ارتكابه نظرا لانتماءته الاجتماعية مما يولد التفرقة وتدبدب في تطبيق قوانيين ظبط العمل بسب خلق مشين الا وهو الانحياز لطرف عن طرف بدون النظر للروح العملية.ويتحقق هدا العيب عندما تكون سلطة القيادة هي التي تعمل بمبد الانحياز لاغير مقابل وجود موظفين لا يهم سوى انه يؤدي عمله وياخد حقه يعني لايهم لا النجاح اوان يكون مبدع او يخاف انه لايقدر ايجاد السبيل النجاح وتحقيق الهدف لو تكلم بالضد لهي المبادئ المتضادة مع قوانيين العمل ان يطرد

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟