Bayt.com

ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

Performance management is not complete without communicating to the employee of performance appraisal result in terms of HR. TRUE or FALSE?

HR Transformation Performance Management HR Consulting Human Resources HR Management
user-image
تم إضافة السؤال من قبل Saiful Islam Hiron , Site HR Manager , Handicap International
تاريخ النشر: 2014/12/06
التصويت كمفيد (1) المشاهدات (2) المتابعون (2) الإجابات (4) بلّغ عن السؤال
أضف إجابة
أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للإجابة
As Saleh
من قبل As Saleh , Recruitment Manager , Saudi House Recruitment

true 

Subhranshu Ganguly
من قبل Subhranshu Ganguly , Quality Analyst. , WIPRO

True. Without knowing about past performance how can I improove. Also it should be done by the sup at the very begining of the pms cycle so that the i have enough time to hone up my pms scores.

Amir Ageeb
من قبل Amir Ageeb , Content Senior Specialist , Elm Company

It is true.

 

أضف إجابتك
المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟

طلب المساعدة