كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
in Egypt we haven't good implementation of QMS or any Management System , why .?!
I am working to a90% Egyptian Company based here in the UAE (it means majority of my collegues are Egyptian) as the Quality Management Representaive, we have our ISO implmented but very sad to say: that90% of employees aren't dedicated enough TO DO THE HARD WORK - it means, they feel QMS is a waste of time and 'too much headache'. Perhaps language barrier is mostly the reason, our QMS are all in English and being them very poor in English, they felt 'IT IS USELESS TO learn the procedure'. There is another sad reason i have noticed: Even though we have all our forms with Arabic translations, they felt that documenting almost all your actions is very hard - in short, they are too lazy to do the work properly. Sad but this is my unfortunate experience.
Change the mindset, QMS implementation is easy.