تخصصات بيت.كوم

قم بتوسيع دائرة معارفك، وشارك معرفتك في مجال عملك، وسلّط الضوء على خبراتك.

إبراهيم-بوراس-69199210
تم إضافة السؤال من قبل Brahim Bouras, رئيس مصلحة الادارة و الوسائل, المركز النفسي البيداغوجي - قبل 2 سنتين

هل من الأفضل تقييم الأداء يكون بمنأى عن الموظف حيث تكون التغذية الراجعة مفاجأة ؟أقصد ترك عنصر الفضول للتعرف على معايير تقييم الأداء.

الأداء التنظيمي

تقييم الفرص

تقييم عروض الاقتراح

تقييم الشخصية

الإجابات:
0
تابع:
0
المشاهدات:
1
عدد الأصوات:
0

ادخل الى حسابك

ليس لديك حساب؟ سجّل الآن


أو

بيت.كوم لن يقوم بمشاركة أي من نشاطاتك على شبكة فيس بوك أو جوجل من دون موافقة مسبقة منك.